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勞動(dòng)合同的變更對于建筑勞務(wù)公司非常重要，一定要小心謹慎，避免違法《勞動(dòng)合同法》，導致一些不必要的勞務(wù)糾紛。 (一)協(xié)商變更勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同的變更，是指用人單位與勞動(dòng)者雙方對依法成立的勞動(dòng)合同的條款內容所作的修改和增減?！?/p>
小編在路上聽(tīng)到別人聊天，說(shuō)現在建筑行業(yè)的工人越來(lái)越難管理了，工資低了，不做;太累了，不做總之就是這也不做那也不做，這是為什么呢?從整個(gè)建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，勞務(wù)用工形式是難以管理的…
為了督促用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》第八十二條采納二倍工資罰的懲罰性規定，通過(guò)賦予勞動(dòng)者兩倍工資請求權來(lái)增加用人單位的違法成本從而減少其違法行為?！?/p>
常見(jiàn)的勞務(wù)分包關(guān)系有三種，分別是固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。這三種勞務(wù)合同都有其好的地方，也各自有局限性，所以 勞務(wù)公司 簽訂…
勞務(wù)公司在試用期內解除勞動(dòng)合同是否需要理由？ 根據《勞動(dòng)合同法》規定，在試用期，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外， 勞務(wù)公司 不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者說(shuō)…
攝像頭的強大功能，關(guān)系到視頻會(huì )議系統的運行狀態(tài)，越來(lái)越多的會(huì )議室場(chǎng)景加大了系統應用力度，也從客觀(guān)角度將慎重甄選攝像頭的必要性淋漓盡致的呈現了出來(lái)，這也說(shuō)明會(huì )議視頻攝像頭的數據參數是極具參考價(jià)值的，可以為系統構建提供極…
施工公司轉讓和收購是比較特殊的，涉及到資質(zhì)的問(wèn)題，今天重慶文超 建筑勞務(wù)公司 就重點(diǎn)講一下建筑公司收購的問(wèn)題，你們一定要知道。 施工資質(zhì)都有哪些類(lèi)別？ 建筑工程資質(zhì)分為施工總承包(含12項)、專(zhuān)業(yè)承包(含36項)、施工勞務(wù)(無(wú)分類(lèi))三…
(一)勞動(dòng)合同訂立的形式要求 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議?！秳趧?dòng)合同法》第一條即明確其立法目的為完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當事人的權利和義務(wù)，保護勞動(dòng)者的合法權益，構建和發(fā)展…
(一)社會(huì )保險繳納 《社會(huì )保險法》已于2011年7月1日正式施行。根據《社會(huì )保險法》規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會(huì )保險制度，保障公民在年…
(一)勞動(dòng)工資報酬的確定 工資，是指用人單位依據國家法律規定或者勞動(dòng)合同約定，定期以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬。根據《關(guān)于工資總額組成的規定》的規定，工資的主要形式有：計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)…
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