做為傳統行業(yè)里的底層就業(yè)群體，在過(guò)去因為受限于文化學(xué)歷，從以前的單一被動(dòng)的選擇機會(huì )到現在可選擇非常多主動(dòng)就業(yè)機會(huì )，這么一個(gè)轉變，這實(shí)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的必然心態(tài)。

　　一、從被動(dòng)到主動(dòng)

　　1、過(guò)去

　　前面已經(jīng)簡(jiǎn)單提到，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，不分學(xué)歷不分出身，讓更多的草根有了很多無(wú)限可能，例如電商、自媒體等。在之前，學(xué)歷不高，沒(méi)有就業(yè)門(mén)路的農民師傅，很多出門(mén)打工的定位就選擇在建筑工地，雖然辛苦，但是薪資待遇比其他過(guò)于挑剔的職業(yè)更為有吸引力。

　　在當時(shí)，對于大多數農村剩余勞動(dòng)力來(lái)說(shuō)，能找到一個(gè)靠譜的工頭，帶到城市里的一個(gè)項目上，最少干上一到兩年，獲得穩定的收入的確是件相當滿(mǎn)足的生活狀態(tài)，加之信息的閉塞獲得這樣的機會(huì )當然小心翼翼，處于被動(dòng)的弱勢就業(yè)地位，管理人員來(lái)說(shuō)，自然會(huì )更強勢，也會(huì )降低難度。

　　2現在

　　國家對于農業(yè)的扶持政策大力推出，很多人已經(jīng)利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行電商經(jīng)營(yíng)創(chuàng )業(yè)，獲得比較富足的生活，既然生活多了很多自己能掌控的機會(huì )，又不用跑太遠，比城里干活還輕松，當然不在乎工地里高強度的工作。通俗的說(shuō)，干的不舒服，不如回家，不求著(zhù)那份活還是有飯吃的。

　　二、信息不對稱(chēng)淡化

　　原來(lái)工地招募勞務(wù)大多是工頭牽頭，大多認識或者同鄉同村。這個(gè)牽頭人成為外出打工的唯一的機會(huì )出口 外面的世界很難了解，更別說(shuō)哪有活干了。信息嚴重不對稱(chēng)。

　　如今，各種社交軟件，網(wǎng)絡(luò )信息平臺鋪天蓋地，找活干已經(jīng)不是當年的跑斷腿了。對于管理人員來(lái)說(shuō)，你強勢管理，與工人之間利益共同點(diǎn)不重合，人家只想著(zhù)按時(shí)拿工錢(qián)，說(shuō)其他的壓根沒(méi)人理，管太狠人家也是有脾氣的，大不了再去自己找活干，信息分分鐘掌握。

　　三、新一代年輕人的心態(tài)轉變

　　工地的沒(méi)日沒(méi)夜，高強度高危險性，已經(jīng)讓越來(lái)越多的年輕一代不再趨之若鶩，腦子靈活的做做自媒體，搞搞快遞，不但自由而且薪資也不低。本來(lái)出生的時(shí)代就比上一代環(huán)境要好，面對這么辛苦的工作環(huán)境，已經(jīng)沒(méi)有吸引力，如果高壓再去管理，不服管也是意料之中。

　　四、物以稀為貴

　　前面說(shuō)了那么多，歸根結底就是大家就業(yè)機會(huì )多了，選擇吃苦的人少了，但現在工地還是大批量需要密集型勞務(wù)操作的現狀，這種供需緊張的趨勢，讓勞務(wù)群體成為香餑餑，知道老板們拿到項目缺人，加之工程建設的火爆，項目的機會(huì )非常多，也就無(wú)所謂正規化的管理了。