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有的 勞務(wù)公司 認為，試用期間的人員不屬于企業(yè)的正式員工，因此不給試用人員繳納社會(huì )保險，這種認識是錯誤的。實(shí)際上，勞動(dòng)關(guān)系一經(jīng)建立，用人單位就應當依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，試用期并非獨立于勞動(dòng)關(guān)系之外的特殊期，試用期包…
建設工程項目施工是一個(gè)勞動(dòng)密集型的施工作業(yè)，因參與人員數量龐大、專(zhuān)業(yè)工種復雜，所以在項目施工中對人員及勞動(dòng)合同的管理就顯得十分重要。勞動(dòng)合同是在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除…
年末，大多數企業(yè)招聘用于采用建筑勞務(wù)來(lái)解決企業(yè)的就業(yè)問(wèn)題，而對于有建筑勞務(wù)需求的企業(yè)，選擇與合格的建筑勞務(wù)公司合作是企業(yè)合法就業(yè)、保持員工利益以及協(xié)調勞資關(guān)系的重要因素。因此，選擇與建筑勞務(wù)合作的企業(yè)應該完全沒(méi)有疏忽…
做為傳統行業(yè)里的底層就業(yè)群體，在過(guò)去因為受限于文化學(xué)歷，從以前的單一被動(dòng)的選擇機會(huì )到現在可選擇非常多主動(dòng)就業(yè)機會(huì )，這么一個(gè)轉變，這實(shí)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的必然心態(tài)。 一、從被動(dòng)到主動(dòng) 1、過(guò)去 前面已經(jīng)簡(jiǎn)單提到，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展…
解除、終止勞動(dòng)合同的補償： (一)用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要依法對勞動(dòng)者進(jìn)行補償《實(shí)施條例》第二十條:用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除…
重慶建筑勞務(wù)公司 提出工傷認定電請需提交的材料： (1)工傷認定申請表。 (2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。 (3)醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時(shí)間、…
勞務(wù)公司是一家從事 建筑勞務(wù) 業(yè)務(wù)的公司 1、提供國家人事勞動(dòng)政策、宣傳法規、咨詢(xún)服務(wù); 2、提供招聘、引入所需人才服務(wù)，包括接收大學(xué)畢業(yè)生(包括轉入廣州的賬戶(hù)); 3、負責按照…
近年來(lái)，我國城市化進(jìn)程不斷加快，城市建設，道路、鐵軌等各地基礎設施建設不斷完善， 建筑勞務(wù) 市場(chǎng)需求巨大，行業(yè)迎來(lái)了發(fā)展的黃金期。 我國勞務(wù)服務(wù)行業(yè)發(fā)展形勢較好，并得…
農民工問(wèn)題是我國工業(yè)化、現代化進(jìn)程中有待解決的一個(gè)特殊問(wèn)題.日益受到社會(huì )各界的一致關(guān)注。目前，農民工已經(jīng)成為建筑市場(chǎng)的主要勞動(dòng)力.由于其勞動(dòng)技能水平參差不齊、流動(dòng)性…
勞務(wù)分包成本是指分包工程的施工成本，是在勞務(wù)分包過(guò)程中所發(fā)生的全部費用的總和.是建筑施工(勞務(wù))企業(yè)以分包項目作為核算的對象。勞務(wù)分包成本管理縱向貫穿從勞務(wù)分包投資到…
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